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Schwierige Mitarbeitende führen
Low Performer, Nörgler, Widerstand im Team oder fehlende Verbindlichkeit: Ich helfe dir, diese Situationen klarer und wirksamer zu steuern.
Hol dir den Leadership Guide
Klare Strategien für schwierige Mitarbeitende, Konflikte und Führungssituationen, direkt aus der Praxis und sofort anwendbar.
Nach der Bestätigung deiner E-Mail erhältst du Zugriff auf den Guide und kannst anschließend direkt dein kostenloses Erstgespräch buchen.
Wobei ich Führungskräften konkret helfe
Der Fokus liegt nicht auf abstrakten Leadership-Begriffen, sondern auf Situationen, die im Führungsalltag tatsächlich Druck erzeugen.
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Gespräche sicher führen
Mehr Struktur in Mitarbeitergesprächen, klarere Erwartungen und weniger Unsicherheit in kritischen Momenten.
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Teamleistung steigern
Mehr Orientierung, mehr Verantwortung, bessere Standards, damit Leistung nicht dem Zufall überlassen bleibt.
Dein Einstieg in klarere Führung
Wenn du Führung nicht nur verstehen, sondern im Alltag wirksam umsetzen willst, ist der Leadership Guide dein erster Schritt.
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direkter Zugriff auf praxisnahe Führungsimpulse
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klare Orientierung für schwierige Mitarbeitendensituationen
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ein niedrigschwelliger Einstieg in deine weitere Entwicklung
Warum das wichtig ist
Viele Führungskräfte scheitern nicht am Fachwissen, sondern an unklaren Standards, aufgeschobenen Gesprächen und fehlender Verbindlichkeit im Alltag.
Genau deshalb braucht Führung eine saubere Struktur: weniger Bauchgefühl, mehr Klarheit, mehr Haltung und mehr wirksame Kommunikation.
Meine Angebote
Je nachdem, wo du gerade stehst, kannst du zwischen intensivem 1:1 Coaching, einem strukturierten Programm oder einem kompakten Einstieg per E-Book wählen.
1:1
Leadership-Masterclass
3 Monate intensive Begleitung für 2.650 €
Du kannst innerhalb von drei Monaten sechs 1:1 Coachings mit jeweils 90 Minuten flexibel planen. Zusätzlich erhältst du E-Mail und WhatsApp-Support für sechs Monate. Unabhängig davon, ob deine Sessions bereits aufgebraucht sind. Dazu kommen personalisierte Übungen und Templates, die auf dich und deine Situation abgestimmt sind. Sparring ist hier kein Buzzword, sondern echtes 1:1 Training, um Situationen zu simulieren und Führung wirksam zu trainieren.
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Status Quo: Wir klären deinen Startpunkt, wo du gerade stehst, wo du hinwillst und an welchen Hebeln wir ansetzen müssen, damit du wirksamer führst.
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Dein persönlicher Entwicklungsplan: Wir analysieren echte Situationen aus deinem Alltag und leiten daraus Reflexionen, Gesprächsleitfäden, Checklisten und Templates ab.
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Die Sessions: Wir arbeiten an Konflikten, Mitarbeitergesprächen, Dynamiken, Rollen, Führungsstrategien, Kultur, Überforderung und Delegation – mit dem Ziel, dass du genau weißt, wie du deine Situationen handelst.
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Sparring: Wir entwickeln deine Haltung und schauen ehrlich hin: Wo duckst du dich weg, wo brauchst du mehr Konsequenz und wo einen anderen Blickwinkel?
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Support über die gesamte Laufzeit: Per E-Mail oder WhatsApp kannst du Situationen, Fragen und Updates direkt einbringen und bekommst konkrete Klarheit.
Transformation: Nach Abschluss des Coachings gehst du bewusster und souveräner mit deiner Rolle um. Du triffst Entscheidungen ohne Aufregung, führst klarer, selbstbewusster und wirksamer.
Teilnehmer: Führungskräfte mit Problemen durch Konflikte, Unsicherheiten, schwierige Mitarbeitende, Führung nach oben, Dynamiken und die Sandwich-Position.
5W
Leadership Programm – In 5 Wochen zu wirksamer Führung
5 Wochen Programm für 1.150 €
Jede Woche eine Masterclass von 120 Minuten. Fragen und Antworten direkt in den Calls, für die gesamte Laufzeit eine direkte Verbindung für Rückfragen, modern aufbereitete PDF-Inhalte, wöchentliche Übungen sowie Leadership-Tools und Templates im PDF-Format.
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Woche 1 – Grundlagen Leadership: Rolle, Verantwortung, Beziehung, Vertrauen und Verlässlichkeit in der Führung.
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Woche 2 – Kommunikation, die führt: klare Kommunikation, Delegation, Konsequenzen und Verständlichkeit.
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Woche 3 – Konfliktmanagement: typische Konflikte im Führungsalltag angehen, Gespräche führen und Eskalation vermeiden.
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Woche 4 – Motivation, Vertrauen und Bindung: Motivation fördern, Vertrauen aufbauen und Teams langfristig binden.
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Woche 5 – Führung im Alltag: Tools, Visualisierung, Kontrolle ohne Kontrollzwang und ein stressfreierer Führungsalltag.
Transformation: Nach den fünf Wochen kennst du deine Rolle und deinen Impact. Du kannst deine Führung an die Bedürfnisse deines Teams anpassen und führst klar, souverän und ohne unnötigen Stress.
Teilnehmer: (Angehende) Führungskräfte, die nicht ausprobieren wollen, sondern direkt wirksam und richtig führen möchten – und sich in den oben genannten Punkten unsicher fühlen.
90
E-Book – Die ersten 90 Tage als Leader:in
Kompakter Einstieg für neue Führungskräfte
Ein fokussierter Einstieg für alle, die in ihrer neuen Rolle nicht planlos starten wollen. Das E-Book bündelt die wichtigsten Denkmodelle, Orientierungspunkte und Führungshebel für die ersten 90 Tage als Leader:in.
Du willst direkt sinnvoll einsteigen?
Dann starte mit dem Leadership Guide. Er ist die schnellste und einfachste Möglichkeit, um Führung strukturierter, klarer und wirksamer anzugehen und gleichzeitig dein passendes nächstes Angebot zu finden.
Über mich
Führung, die im Alltag funktioniert und nicht nur in der Theorie.
Ich war genau an dem Punkt, an dem viele Führungskräfte heute stehen.
Ich bin Ahmet, 33 Jahre alt, Familienvater, Führungskraft und freiberuflicher Dozent. Ich kenne den Alltag zwischen Verantwortung, Druck und dem Anspruch, in der Führungsrolle funktionieren zu müssen.
Seit inzwischen zwölf Jahren bin ich in Führungsverantwortung. In dieser Zeit habe ich viele Fehler gemacht, schwierige Situationen erlebt und gelernt, wie schnell Unsicherheit, Grübeln und innere Konflikte entstehen können, wenn man Verantwortung für Menschen trägt. Meine erste Führungsposition habe ich bereits mit 21 übernommen, zwar mit viel Verantwortung, aber längst nicht auf alles vorbereitet.
Genau deshalb kenne ich die Bauchschmerzen vor schwierigen Gesprächen, den Druck von zwei Seiten, die Unsicherheit bei Konflikten und das Gefühl, allem gleichzeitig gerecht werden zu müssen. Ich habe Fortbildungen gemacht, Seminare besucht, studiert und vor allem eines getan: mich intensiv damit beschäftigt, was Führung im Alltag wirklich wirksam macht.
Heute gebe ich genau das weiter. Keine leeren Leadership-Phrasen, sondern klare, praxisnahe Unterstützung für Führungskräfte, die souveräner, klarer und wirksamer führen wollen.